一般事業主行動計画
株式会社ルシェノンでは、社員が仕事と家庭を両立しながら安心して働き続けられる職場環境をつくるため、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下のとおり一般事業主行動計画を策定しました。
■ 計画期間
令和7年12月18日 ~ 令和9年12月17日
■ 当社の現状 ・
常時雇用労働者:6名(女性6名/男性0名) ・育児休業制度の利用促進、労働時間・有給取得の改善などが課題
■ 目標
育児休業等の取得率100%を目指す。 年次有給休暇の取得率を70%以上とする。
■ 取組内容
【1】妊娠・育児に関する支援制度の周知強化 妊娠・出産・育児に関する社内制度をわかりやすく説明し、全従業員へ周知する。 育児休業制度や復職支援に関する情報提供を行う。
【2】子育て中の従業員のキャリア支援 子育て中の従業員がキャリア形成を続けられるよう、面談・研修・相談の仕組みを整える。
【3】柔軟な働き方の推進 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げなど、家庭状況に応じて調整しやすい働き方を認める。 時間外労働の削減を推進する。
【4】有給休暇取得の促進 計画的な有給取得を推進し、休みやすい職場環境づくりを行う。
■ 公開と周知方法
本ページにて一般向けに公表 社内掲示、書面配布、メール等により従業員へ周知
■ 会社概要
株式会社ルシェノン 所在地:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央13-16 クレール1番館201 代表者:代表取締役 佃圭司 電話番号:045-900-8350
以上
令和7年12月18日 ~ 令和9年12月17日
■ 当社の現状 ・
常時雇用労働者:6名(女性6名/男性0名) ・育児休業制度の利用促進、労働時間・有給取得の改善などが課題
■ 目標
育児休業等の取得率100%を目指す。 年次有給休暇の取得率を70%以上とする。
■ 取組内容
【1】妊娠・育児に関する支援制度の周知強化 妊娠・出産・育児に関する社内制度をわかりやすく説明し、全従業員へ周知する。 育児休業制度や復職支援に関する情報提供を行う。
【2】子育て中の従業員のキャリア支援 子育て中の従業員がキャリア形成を続けられるよう、面談・研修・相談の仕組みを整える。
【3】柔軟な働き方の推進 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げなど、家庭状況に応じて調整しやすい働き方を認める。 時間外労働の削減を推進する。
【4】有給休暇取得の促進 計画的な有給取得を推進し、休みやすい職場環境づくりを行う。
■ 公開と周知方法
本ページにて一般向けに公表 社内掲示、書面配布、メール等により従業員へ周知
■ 会社概要
株式会社ルシェノン 所在地:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央13-16 クレール1番館201 代表者:代表取締役 佃圭司 電話番号:045-900-8350
以上